中茶福建公司召開(kāi)2017年經(jīng)理人年會(huì )及總結表彰大會(huì )

發(fā)布時(shí)間：2018-03-12

2018年1月17-18日，中茶福建公司召開(kāi)以“挑戰新高無(wú)止境，重整行裝再出發(fā)” 為主題的2017年度經(jīng)理人述職考核年會(huì )。公司經(jīng)營(yíng)班子、各部門(mén)、加工廠(chǎng)、基地公司助理以上人員參加了會(huì )議。

會(huì )議由危賽明總經(jīng)理導入。?？傊赋?，2017年在各位經(jīng)理人和全體員工的共同努力下，公司的規模和效益在2016年雙創(chuàng )新高的基礎上再次雙創(chuàng )歷史新高，很好地完成了“三年翻一番”第一年的任務(wù)目標！幸福是大家?jiàn)^斗出來(lái)的！但成績(jì)只能代表過(guò)去，2018年我們要在中糧集團和中國茶葉的要求下，重整行裝再出發(fā)，去面對更加嚴峻的挑戰。?？傁Ｍ魑唤?jīng)理人能在總結中鞏固成功的經(jīng)驗，發(fā)現存在的不足，重新梳理思路，制定好下一步的奮斗目標和行動(dòng)計劃。

會(huì )上，38位經(jīng)理人分別匯報了2017年所做的主要工作、存在的問(wèn)題及對策措施和2018年主要工作思路，分管領(lǐng)導對各位經(jīng)理人在2017年所做的工作進(jìn)行肯定并有針對性地提出工作建議和要求。

?？傇诖髸?huì )關(guān)閉時(shí)指出，2017年是付出的一年，也是豐收的一年。雖然還存在著(zhù)不足，但只要我們能直面和改進(jìn)它，我們定能以更好地姿態(tài)再次出發(fā)，再次去挑戰新高。?？倢Ω魑唤?jīng)理人提出以下五點(diǎn)要求：第一，一切工作的開(kāi)展都要按規章制度辦事，每個(gè)部門(mén)和每位員工都要做好各項風(fēng)險的控制；第二，明確公司2018年經(jīng)營(yíng)規模4億元的預算目標，并為之努力；第三，做好人才的培養和引進(jìn)工作，培養下屬，建立更加完善的薪酬管理制度和人才激勵機制。第四，站在中茶全局高度，做好內外、上下、左右協(xié)同，明確分工，促進(jìn)公司發(fā)展。第五，工作上要有擔當、講誠信、講品德、講胸懷、講奉獻，要帶著(zhù)思想，帶著(zhù)境界開(kāi)展工作。

2017年1月19日下午，中茶福建公司召開(kāi)2017年度工作總結表彰大會(huì )。

會(huì )上，陳金春副總經(jīng)理以圖表、圖片、數字等形式全面、扼要地分析了公司2017年的運營(yíng)情況、主要工作、存在的問(wèn)題對策以及2018年預算指標分解和重點(diǎn)工作安排。

?？傇跁?huì )議關(guān)閉時(shí)指出，中茶福建公司2017年再創(chuàng )新高，突破了3.2億的經(jīng)營(yíng)規模，效益增長(cháng)159%，這個(gè)成績(jì)得到了中國茶葉黨委的高度認可，這是全體員工辛苦奮斗、攻堅克難、協(xié)同配合、共同努力的結果。新的一年，我們要在一盤(pán)棋、一體化的整體布局下，堅定不移的為實(shí)現中茶“三年翻一番、五年翻兩番”的目標而努力奮斗。

會(huì )上，危賽明總經(jīng)理為被評為2017年度公司先進(jìn)集體、優(yōu)秀經(jīng)理人、先進(jìn)員工的人員頒發(fā)了證書(shū)。

大會(huì )還為司齡三十年的員工頒發(fā)了紀念品，?？偙硎?，在人的一生短短幾十年的職業(yè)生涯中，能為一個(gè)公司服務(wù)30年，你能對一個(gè)公司忠誠30年，是非常不容易的，希望我們有更多的年輕人能立志于公司的事業(yè)，致力于中茶的事業(yè)，讓我們的事業(yè)后繼有人，代代相傳！

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